O Presidente da empresa, atrás da sua imponente secretária de magno escuro, olha, com ar severo, para o colaborador que está em pé à sua frente.
"Você trabalha cá há mais de 5 anos e nunca fez nada de jeito", adiantou com a sua voz cavernosa.
"Nunca avançou com uma ideia, raramente cumpre prazos, nunca entrou a horas, enfim, uma verdadeira desgraça", continuou.
"Apesar disto tudo, decidi nomeá-lo Administrador, com direito a gabinete, secretária, carro, motorista e um salário de 300.000 euros por ano. Tem alguma coisa a dizer?", perguntou, recostando-se na cadeira gasta.
O colaborador, sorrindo, respondeu "Tenho sim. Obrigado papá".
1 comentário:
Penso que isto é muito importante visto existir gente que se aproveita da posição que tem para destruir a seu belo prazer.Este processo de despedimento coletivo do Casino Estoril, já dura sensivelmente á vinte e quatro meses, nestas condições não constituirá um escândalo e uma imoralidade proceder-se à destruição da expectativa de vida de tanta gente? Para mais quando a média de idades das mulheres e homens despedidos se situa nos 49,7 anos?
Infelizmente, este despedimento coletivo tem-se vindo a tornar no nosso dia a dia numa situação de banalidade, à qual com pedidos de informação do nosso advogado que nos diz que não pode fazer nada pois é assunto do tribunal.
Em esclarecimentos pedidos ao tribunal, simpaticamente, nos dizem que o nosso advogado nos deve informar sobre o desenvolvimento do nosso processo.
E o que mais choca ainda é vermos - nos como pessoas a ser atingidas com o fim do subsídio de desemprego e que na atual conjuntura, nem emprego nem salário, tudo isto por omissão do cumprimento de deveres quer, sobretudo, por cumplicidade ativa no cometimento de atos que objetivamente favorecem o despedimento de trabalhadores.
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